Pubblicati da AlexPerini

TITOLO: TEMPLATE CORSI

Ottobre 15, 2021 in /da

Sommario: breve descrizione del contenuto dell’articolo o introduzione alle tematiche affrontate. (Stile: Titolo2)   Date, Sede e Durata: Titolo Paragrafo 1: (Stile:Titolo5) Obiettivi del corso. Titolo Paragrafo 1: (Stile:Titolo5) Stile “Paragrafo” ovvero il testo dell’articolo. Consiglio. Inserire “blocchi” di testo separati per non fare un unico paragrafo difficile da leggere. Dobbiamo mettere in grassetto alcune parole […]

Sostegno al reddito

Marzo 3, 2021 in /da

Ebittosc sta progettando un sostegno al reddito straordinario da rivolgere a tutti i lavoratori e aziende iscritte. A breve pubblicheremo le iniziative che saranno intraprese, vi invitiamo pertanto a visitare il nostro sito per scoprire i prossimi aggiornamenti

Modulistica parere conformità apprendistato

Novembre 22, 2019 in /da

Per le aziende di Firenze è disponibile la modulistica per richiedere il parere di conformità per i contratti di apprendistato. Scarica i modelli e inviali compilati all’articolazione territoriale di Firenze alla mail firenze@ebittosc.it Per qualsiasi chiarimento scrivere una mail a firenze@ebittosc.it

Contratto Terziario Distribuzione Servizi: firmato il testo unico

Agosto 6, 2019 in /da

Firmato il testo unico che riunisce in un’unica fonte i rinnovi contrattuali sottoscritti nel 2011 e 2015 e i successivi accordi Confcommercio, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil hanno sottoscritto il testo unico, a seguito della revisione della struttura del documetno del  13/05 scorso e delle successive revisioni della struttura del documento. Il testo […]

Verbale d’intesa sulle località turistiche e stagionalità, accordo del 17.04.2019

Aprile 30, 2019 in /da

Il 17 aprile 2019 è stato sottoscritto  un verbale di intesa tra la  Confcommercio Imprese per l’Italia e le OO.SS. Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil. Il verbale, vista l’imminente stagione estiva e a seguito delle novità introdotte dal Legislatore, ha previsto la conferma della validità e piena applicabilità dell’articolo 66 bis del CCNL […]