E.Bi.T.Tosc. | Ente Bilaterale del Terziario in Toscana | Via Santa Caterina D’Alessandria, 4 – 50125 – Firenze (Fi) | C.F. / P.IVA 94265100480 | Pec: ebittosc@legalmail.it
Questo autore deve ancora scrivere la sua biografia.
Nel frattempo lasciaci dire che siamo orgogliosi AlexPerini dei contributi e 8 voci.
Sommario: breve descrizione del contenuto dell’articolo o introduzione alle tematiche affrontate. (Stile: Titolo2) Date, Sede e Durata: Titolo Paragrafo 1: (Stile:Titolo5) Obiettivi del corso. Titolo Paragrafo 1: (Stile:Titolo5) Stile “Paragrafo” ovvero il testo dell’articolo. Consiglio. Inserire “blocchi” di testo separati per non fare un unico paragrafo difficile da leggere. Dobbiamo mettere in grassetto alcune parole […]
Ebittosc sta progettando un sostegno al reddito straordinario da rivolgere a tutti i lavoratori e aziende iscritte. A breve pubblicheremo le iniziative che saranno intraprese, vi invitiamo pertanto a visitare il nostro sito per scoprire i prossimi aggiornamenti
Eletto il nuovo presidente di Ebittosc
Per le aziende di Firenze è disponibile la modulistica per richiedere il parere di conformità per i contratti di apprendistato. Scarica i modelli e inviali compilati all’articolazione territoriale di Firenze alla mail firenze@ebittosc.it Per qualsiasi chiarimento scrivere una mail a firenze@ebittosc.it
Firmato il testo unico che riunisce in un’unica fonte i rinnovi contrattuali sottoscritti nel 2011 e 2015 e i successivi accordi Confcommercio, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil hanno sottoscritto il testo unico, a seguito della revisione della struttura del documetno del 13/05 scorso e delle successive revisioni della struttura del documento. Il testo […]
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Il 17 aprile 2019 è stato sottoscritto un verbale di intesa tra la Confcommercio Imprese per l’Italia e le OO.SS. Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil. Il verbale, vista l’imminente stagione estiva e a seguito delle novità introdotte dal Legislatore, ha previsto la conferma della validità e piena applicabilità dell’articolo 66 bis del CCNL […]
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